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      1. 為了吸引和留住最優秀的人才,公司提供在同行業中極具競爭力的薪酬和福利待遇。同時在公司內部制定科學與公正的考核評價機制,令表現優秀的員工都能得到相應的回報。

        固定工資

        公司將根據您的崗位、能力和貢獻來為您提供富有競爭力的固定工資,并定期對您的固定工資進行調整。

        績效獎金

        每季度和年度結束后,公司會根據員工績效表現為員工提供季度或年度績效獎金??冃И劷鹬苯芋w現員工績效和貢獻,體現薪酬激勵的績效導向

        社會保險

        公司將按照政府有關規定為您購買養老、工傷、生育、失業和醫療保險。

        帶薪假期

        我們為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外,工作滿一年以上的員工,根據工作年限可享受5天以上的帶薪年假。

        員工活動

        為了豐富員工的業余生活,公司會不定期地組織各種文體活動,如籃球比賽、足球比賽、唱K、旅游等等。

        其他福利

        通訊費用:根據所在崗位的等級和工作性質提供相應的通訊費用津貼?! ?/span>

        防暑降溫費:每年四月至十一月期間,公司將每月發放固定的防暑降溫津貼。

        午餐供應:工作日內,公司將每天為您提供免費午餐?!?/span>

        交通補貼:公司將根據您的崗位職務和業務性質,給予相應的交通補貼費用?! ?/span>

        生日蛋糕:公司將在每位員工生日當天送上可口的生日蛋糕以示祝賀?! ?/span>

        奠禮:如果您的直系親屬不幸去世,公司將致以一定數額的奠禮以示哀悼。


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